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任正非自罚100万:“不要脸”的人,有多可怕?

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楼主
发表于 2019-9-5 22:08:31 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
01
因为工作关系,我同事中IT理工男居多。和你们印象中的差不多,技术直男通常做事踏实、话不太多,说话时还带着一丢丢羞涩。

“做好事情就行了。”这是我经常听到的一句话。

But,这几年我越来越发现,这种想法简直是硬伤哇!

前段日子,老同事阿海竞聘项目总监,参与竞争的还有另外一位同事。

本来呢,阿海在能力和资历上占优势,但那段时间,那位同事格外勤快,晚上有事没事都留下来加班,还主动写项目总结给Boss。

阿海嗤之以鼻。

偶然的机会,阿海从Boss助理那打探到,老板最近对那位同事挺满意,认为他做事积极。加上阿海之前与老板闹过矛盾,他后来也没主动解释明白,多少让老板有些膈应。

阿海委屈得不要不要的,转头和我们吐槽。

“做技术的实在太吃亏了,领导总喜欢那种脸皮厚、会说话、又爱表现的人!”忿忿之情溢于言表。

站在朋友角度,我很理解他。

可混职场这么多年,我发现一个现象:

不太要脸面的人,往往混得更好。

这里说的“不要脸面”,不是指采用无下限的不正当竞争,而是主动出击、主动展示。

这并非啥职场厚黑学,而是一项非常基础、但非常重要的态度。

02

你一定听过类似的话,“真金不怕火炼”、“酒香不怕巷子深”、“君子欲讷于言而敏于行”等等。翻译成大白话就是:

少说话,多做事。

这话不能说它说错,但在职场上,却很容易让你吃大亏。

许多人以为自己勤勤恳恳,老板有朝一日必定看到。哎,想什么呢……老板每天一大堆事情忙得焦头烂额,哪有功夫拿着放大镜去看每个员工的优点?

一个人要获得赏识、获得机会,就应该主动把最好的一面展示出来。

我刚工作没多久,在同一批入司的同事中,有个同事特别重视邮件总结、书面反馈之类的事情。

有一次,项目组成员需要轮流汇报工作情况,他加班到凌晨2点做了3页PPT,反复修改。我们听说后,私下议论都说他是个“人精”。

第二天汇报时,经理对他大加赞赏,顺口询问他对另一个项目的意见。他的回答又让经理连连点头,于是让他参与到那个重点项目“学习一下”。

年底评优,他的名字赫然出现在该团队名单里。

坦白讲,这事当时对我冲击蛮大的,因为他的能力充其量也就算中等水平。

我后来反思了很久,得到2个结论:

1、大多数情况下,大家的实力差距在伯仲之间,并无本质不同。

2、你不展示出自己的实力,那实力就不叫实力。

就像戴着个卡通头套,甭管里面是刘亦菲还是新垣结衣,又有谁知道嘛。

我们总担心,自己主动表现,会不会在老板眼中贴上“谄媚油腻”的标签?

实际上,老板们未必这么认为。

一个公司人那么多,老板分配给你的时间极其有限。

主动让老板知道你的工作成果、你的计划、你的目标,某种程度上说,是你的工作职责之一。

03

继续说“不要脸面”的另外一个特性,直面批评。

比尔·盖茨曾在一次应邀参加的毕业典礼上,对即将毕业的年轻人提出11条建议,其中一条是:

“在你没有成就以前,切勿过分强调自尊。”

因为自尊心过强的人,很难听得进别人的批评,从而失去大量改善机会。

华为内部有个心声社区,任何员工可以在这平台上针对公司任何一点指手画脚、随意吐槽,发帖者可以实名,也可以穿马甲,谁都不允许追查发帖者。因此有时批评的内容,那叫个刺耳难听。   

任正非把心声社区,定义为“罗马广场”。

公元1-5世纪,每个人可以站在罗马广场上阐述自己的观点,天才成批来,造就了人类文明繁荣的历史时期。

当然,任正非自我批评起来也毫不手软。

2018年1月,华为发布内部文件,对经营管理不善的责任人问责通报。在被重罚的5人名单里,第一行写着:

“任正非罚款100万。”
任正非有句话,我印象深刻:



不要怕批评,要感谢骂我们的人,他们不拿华为的工资和奖金,还骂我们,是帮助我们进步。

脸皮薄的人,面对批评内心有堵天然的厚墙,无论批评是否有用一概拒之门外,反而让自己越来越自卑。

脸皮厚的人,反而能敞开大门,努力汲取批评中的营养成分,从而大大提升了成长速度。

强者才能笑对批判甚至自我批判,也只有如此,才能成为真正的强者。

04

不仅在职场上,生活中,我见过许多人由于过分要脸面,造成追悔莫及的遗憾。

我一个同学,暗恋隔壁部门的妹纸,想表白又担心被拒绝,只好兜圈子三不五时过去聊聊天、上班路上假装偶遇等。

结果呢,被另外一个同事捷足先登。

人家怎么做的呢?

加微信、请吃饭、送花、组织她周围要好的同事一起爬山,各种投其所好,表达得开门见山。

方法真没啥特别的,甚至俗不可耐……

事后同学懊恼得肠子都快青了。

咳咳,你不好意思去说,那你只是那个妹纸身边若干个暗恋者中的一个,她连你怎么想的都不知道,成为你女朋友的概率几近为0好么?

而你表达了,付出“丢脸”的成本,换来了“在一起”的可能性。   

再说我认识的一位程序员小柯。

他参加IT线下活动,嘉宾中有一位是他非常敬仰的大佬。小柯属于不善言辞的类型,犹豫再三,一再错过现场互动环节。

活动结束,小柯一咬牙跑到门口堵到那位大佬。

“老师你好,我最近也在研究XX框架,有几个问题能不能向你请教?”

大佬说,现在没空,后面还有些工作现在要赶过去。

他刚想尴尬地说句“打搅了”。

对方突然说:“要不我们先加微信吧?你问题发我,我有空会看的。”

用小柯的话说,瞬间感觉整个世界都敞亮起来。
《请回答1988》中有句经典台词:

人真正变强大,不是因为守护着自尊心,而是抛开自尊心的时候。

放下不知所谓的自尊、愿意丢脸、愿意放下身段,等于给自己一张进入未知世界的入场券。

05

冯唐说,人要想活得久活得好,就必须“不着急,不害怕,不要脸”。

9字箴言中,最难做到的恐怕算最后3个字——不要脸。

心理学研究表明,羞愧、后悔、自责都是负能量5颗星满格的情绪。你越不肯放下脸面,他们就越如藤蔓般将你紧紧缠绕。

而当你踏出那一步,很多事情就变得简单起来。

担心别人看不到你的才华?那就主动走到人前。


担心被拒绝?你不试试怎么知道?


担心结局不如预期?每个满意的结果,都由无数个失败堆砌而成。爱迪生搞个灯泡都失败了1200多次呢。


所以,别给自己加戏。

下次再碰上类似的事,请你默念一句:脸值几个钱?

毕竟,想赢得漂亮,首先得输得起。


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